20100208

Frågan om den höga ungdomsarbetslösheten fortsätter att vara aktuell och omdebatterad. För ett tag sedan presenterade socialdemokraterna några förslag till åtgärder de tror skulle förbättra situationen för de 132.000 unga personer som idag står utanför arbetsmarknaden. Men, vem är egentligen arbetslös? Om en ung person saknar en fast heltidsanställning och spenderar delar av sin tid med att studera på halv- eller kvartsfart, är denne då att betrakta som någon som skulle kunna få ta del av socialdemokraternas åtgärdspaket? Ska en annan, ung, person som är i slutfasen av sina studier och som startat sitt jobbsökande omfattas?

Syftet med socialdemokraternas förslag är förstås att hjälpa de som på grund av långvarig arbetslöshet redan som unga riskerar hamna i ett utanförskap som kan vara svårt att bryta. För dessa krävs självklart specifika, riktade åtgärder. Men det är ett misstag att rycka undan incitamenten för att anställa även de som inte befinner sig i fullständig arbetslöshet. Det kan exempelvis handla om unga som kanske passar på att förkovra sig eller som jobbar deltid under tiden de söker jobb.

Regeringens generella sänkning av arbetsgivaravgifter för unga har medfört goda effekter och troligen skulle ungdomsarbetslösheten vara ännu större om de inte hade genomfört denna åtgärd. Att införa ännu större generella sänkningar för alla unga - och inte bara de redan arbetslösa - vore kanske den allra bästa gärningen för den generation som riskerar bli de största förlorarna på den ekonomiska krisen.

Konkurrensen om jobben är som vi alla vet hård och allra svårast är det för nyutexaminerade unga människor utan arbetslivserfarenhet och referenser. De som jobbar extra under studietiden får ett försprång gentemot de med fullständigt blank CV och detta syns också i det ökande intresset att jobba via bemanningsföretag. Bara under januari månad fick StudentConsulting in totalt 37.460 intresseanmälningar från unga som vill ha jobb, varav 1.091 till vårt kontor i Luleå (en del av dem på bilden ovan). Detta visar på ett stort engagemang för att stärka sin konkurrenskraft och att redan tidigt investera i sin kommande karriär. Själv har jag arbetat med att förmedla jobb till unga sedan 1997 och kan intyga att extrajobb under studietiden är det bästa sättet att få jobb efter det att examen är avklarad.

Både unga och företag har glädje av att fler unga får arbete. Företagen upplever ofta att unga bidrar med ny kompetens, ny kunskap om trender och marknader och ofta även nya synsätt och metoder.

Samtidigt ger flexibiliteten företagen möjlighet att bemanna upp vid de tider då det behövs extra personal. Självklart ger extrajobben unga en extra välbehövlig inkomst. De får bredare arbetslivserfarenhet, utökat kontaktnät och en chans att pröva på en bransch de kanske skulle vilja jobba inom framöver.

Med andra ord så vinner alla på förebyggande åtgärder och med en ungdomsarbetslöshet på 132.000 personer bör det finnas incitament att anställa alla ungdomar och inte bara de som redan är arbetslösa. Skapa förutsättningar och gör tröskeln så låg som möjligt för att få ut alla unga i arbete - helst redan under studietiden.

För ytterligare information, vänligen kontakta
Tobias Lindfors, VD StudentConsulting AB
Tel: 08-402 66 01